。
而卿云的话，很直白，现在这种就业环境下，两财一贸，几个外国语学校，也不差你一个华亭外国语的。
但也不是直接掀桌子，而是告诉学校领导，你可以等，但必须来实训带岗，而不是那种简单的打杂实习混简历。
对面的校领导闻言脸色也是一变，戴校长皱着眉头，不确定的问着，“校企联合培养？”
卿云笑了笑，却关掉了面前的麦克风，让宋儒华接着讲。
术业有专攻。
宋儒华搞企业行不行？显然很行，不然也开创不了TOP帝国。
但是这货教书育人更行，否则也拿不下全国唯一一个名额的优秀教师。
TOP到了后期，企业是真不行，但‘TOP皇家学院’却是真的很牛。
宋儒华，老诈骗犯了，面对这种场合，自然也不会怯场，打开麦克风便是侃侃而言，
“各位尊敬的华亭外国语大学校领导好，校企联合培养模式，是我们炎黄集团卿云董事长在规划炎黄技术学院时首倡的人才培养理念……”
旁边的郭敬闻言瞳孔巨震，不得不感叹着，姜，还是老的辣啊。
这马屁功夫……
够自己学好几壶的。
坐在卿云背后的唐芊影，假模假样的埋下头去，装作记笔记的样子，用长长的刘海掩饰着自己憋不住的笑。
她敢保证，臭弟弟这段时间根本没有见过宋儒华！
那边的宋儒华微笑的向卿云致意，然后才接着又讲了起来，“董事长指出，校企联合培养模式是一种以培养学生的全面素质、综合能力与就业竞争能力为重点，利用学校与企业两种不同的教育环境和教育资源……
它与传统高校培养模式的根本区别在于，人才培养的主体除了高校以外，还有企业的参与。
人才培养需要花费成本，除了学校常规教育投入之外，合作企业还需要额外的投入。”
别人有没有震住，唐芊影不知道，但从对面校领导的眼神里，她看出来，华亭外国语大学是真被震住了。
核心是什么？
企业掏钱！
真金白银的掏钱！
虽然说，是在为企业培养定制化人才，但是，这也客观上保证了学校的就业率。
常务副校长吴有福，嘶了一声，随即便两眼放着神奇的光。
常务管钱。
这可比企业捐赠，来得更有效。
本章未完，请点击下一页继续阅读！