负责人参加的联席会议。
上午八点,参会人员陆续到场,八点十五准时开会,方翰民坐在长方形会议桌上首,他邀请总工程师老夏坐在他旁边,并随便问了一句:“张主任,今天这个会,通知王副厂长了吗?”
“按你的要求,昨天下班前,我第一个通知了王副厂长。”
“看来他又有事,不愿参加就算了,其实,他来参会也不一定听得懂会议内容。”在方翰民心目中,主管生产的王副厂长已经成了可有可无的人。
在场的人都知道,王副厂长依仗自己的资历,对自己没能当上红星制药厂厂长一直耿耿于怀,虽然方翰民出任这一职务源于上级机构的任命,但老王对他很不服气,尽管方翰民接替厂长职务已经过去了半年多,不过,他主持召开的会议,老王几乎都要寻找各种理由借故缺席。
因为尊重王副厂长的资历,最初阶段,方翰民对他的无礼行为很宽容,但几个月过去了,老王继续我行我素,丝毫没有收敛迹象,方翰民的耐心几乎耗尽,便找机会跟老王进行过几次严肃交涉,老王不仅对方翰民的善意置之不理,还将其视作软弱可欺。
方翰民可以把老王的情况向主管部门反映,并建议将其调离红星制药厂。
市工业局一把手袁局长对老王向来没有太好的印象,如果方翰民向上级机构如实反映老王的所作所为,上级部门将对他做出严肃处理,他很有可能被就地免职。
即使做了红星制药厂厂长,方翰民也属于技术官僚,他的精力永远都在技术工作上,对于官场争斗既不擅长,也没有兴趣,他从来就没想过要把谁赶走,更不愿意往上级机构打小报告,让谁丢掉官职。
王副厂长不是拒绝配合工作吗?方翰民既不向上级部门反映他的情况,又不跟他针锋相对,而是把他晾在一边。
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