源之地、宇宙科技公司的收入。包括军队外出征战取得的战利品等等。”
一号看向江宸，试探着开口道：“至于眷族的收入，则是依靠为主宰工作取得的薪酬、奖励等等。”
江宸思索片刻，点头道：“具体的薪酬、奖励制度，参考宇宙中类似的职位来。”
远的不说，人族之中，就不缺这样的案例。
帮助别人管理产业、统领军队等等，不同的级别、规模、实力等等，该拿多少薪酬，都是有一个大致的范围的。
顿了顿，江宸继续说道：“过去的也一并算上吧。”
“宇宙中，按照所管理产业的规模等等，有大致的薪酬、奖励的标准范围。”一号迅速通过虚拟宇宙调出资料，列出一份清单给江宸过目。
江宸看了几眼。
依照这个标准，负责打理起源之地的‘管理者’，收入方面最高。
打理一片星域，每万年的薪酬一般在几个到几百混元单位之间，若是有较高的‘业绩’，会有额外的‘提成’。
当然，这是一整个星域的总价格。
比如一群管理者，一个为首的负责整个星域的大局，下边一群管理者负责打理各个星系，甚至于再进一步细分下去。
不管有多少人，总体的薪酬，就是几个浑源单位到几百混元单位之间，具体根据所在星域的资源富饶程度、环境复杂程度等等有所浮动。
别觉得这个数字少。
整个起源之地，一万六千多星域，加起来，光是在这些‘管理者’身上付出的薪酬，就是一个很惊人的数字了。
按照一号给出的清单，光是起源之地这些管理者加起来，每万年要付出大约一千万混元单位出头的薪酬。
除去起源之地之外，在1008宇宙国，管理‘宇宙科技公司’的那批管理者，收入要比打理星域的管理者要略低一些，不过他们人数少，算下来每个人分到手的反而更多。
一个分部，是直接管理一整个宇宙国的。
算下来，每万年在一个分部上的‘人工工资开支’大约在数百万混元单位。
至于军队，那是另一个体系。
日常的‘工资’不算高，但若是有战事，立下战功，奖励方面会很高。
一号的建议是，任何战事，缴获的战利品拿出三分之一，作为参战者的奖励，按照功劳分配。
参战者的功勋分配，人族当中早就有成熟的规则，只要根据机械军团的情况
本章未完，请点击下一页继续阅读！