说各方知道这百分百是营销事件，但在公共场合直接揭破，是不是不大好啊？但好像不讲这个，我们店也没什么拿得出手的‘亮点’。”
陈宇：“当然不了，你换成校方对我们的各种帮助，学生们对我们的支持，煽情一点，感人一点。这一块让时佩文写，这几天总共卖了多少杯了？”
柯玲点点头，谈及这个问题，她有点兴奋的回答道：“总共三千六百多杯，其中有七百多杯是送的……”
算个粗账，这三天的营业额已经有快两万五了，这几乎是她以前两个月的收入！
陈宇轻轻颔首，这个跟他之前估算得差不多，一个月整个店利润在十多万。
陈宇：“干得不错，你做一套奖金方案出来，包括你自己的。”
柯玲呆了呆，这确实是她想要谈的事情，倒不是给自己要钱，而是给店里的奶茶小妹们要，大家一个个忙得手抽筋，团队已经有一些情绪了。
柯玲一拍手，随后掏出手机给陈宇看了看，“您看，能给她们涨这么多么？”柯玲伸出一个手掌，意思是涨三百，她搭团队的时候，故意压了一些薪酬，现在也就是回到了平均水平。
陈宇推开她的手机：“翻五倍，发半年奖。”
柯玲愣了愣。
陈宇耐心的教：“柯玲，干企业不是这么干的。记住一句话：基薪少涨，奖金多发，在未来发。”
柯玲若有所思，想了良久之后重重点头。
阳冬茵靠在墙边静静的听，认同的轻轻点头，这是她踩过的坑。
除了让员工更有获得感，能稳定人员，还更灵活。当然其中门道还多得很，一时半会儿难以讲清。但所有体量大的公司，都会把越来越多的薪酬挪到‘半年奖年终奖’亦或‘补贴’里，这就是优解。
陈宇打了个哈欠，看了看手表，过来搀阳冬茵，“小姨，走我们上楼，一起吃个饭再走吧。”没外人的情况，他还是适当表示出了一点绅士风度，毕竟对方今天不光破瓜，还有腿的伤势。
阳冬茵惊讶的看了他一眼，但没有出声说什么。
今天是莎莎下厨做午饭，阳冬茵也不知道多久没吃家常菜了，看得出来挺喜欢莎莎的厨艺，甚至还好奇的问起了一道‘鸡蛋摊饼’怎么做。普通的摊鸡蛋很油，阳冬茵为了保持身材平时是几乎不吃的，不过洪莎这道摊饼入口却似乎并不油腻。
洪莎见‘阳冬茵’识货，不由很得意的讲述起来：“这个啊，因为小时候我家困难，用油很省，我练
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