“也没有拿不准。”翁馨笑了笑,“我倾向于女班长,她比男班长的呼声更高一点,也更细致。”
翁馨便把今天‘发通告’和‘点名’两件小事说了说。
陈宇一听大概明白了怎么回事:“唔……我爸是经营公司的,他说过一句话:团队男性多用同性管理,女性多则用异性管理。”
他直接丢出一个暴论。
感情上,陈宇自然是更倾向于前世关系不错的黄辰辰,准备帮他挽回一点印象。
翁馨愣了愣,“这不怎么都是选男生吗?太武断了。”
陈宇笑眯眯道:“我是觉得有一定道理,因为你看,大多数企业家都是男性,而少数的女企业家,往往也比较强势,具有男性化的特质。那个女班长候选人,她身上有这种特质吗?””
翁馨摇摇头:“不,她是个典型的女生。”
“那就很有问题了。”陈宇的语气变得严肃起来,“不说组织管理能力,就算是在日常相处中,一个女生如果和男生玩得好,往往就会和女生们相处不好。反之,如果她在女生群体中很有号召力,男生们可能又会不太喜欢她。”
极端的两个例子:号召者杨笠、男性化的董明珠。
“……弟弟还蛮了解女生的。”
翁馨沉默了片刻,不得不承认陈宇说得有道理。女生确实很难做到“两边都吃得开”。
“这是一个潜在的隐患。”陈宇接着分析道,“其次,这个女班长缺乏团队协调的能力。通知类的公告本来就是为了约束学生的行为,大家不积极响应很正常。她既然那么热心积极地发了军训须知,为什么公告却让男班长发?”
“而且,男生宿舍有人没有按时归寝,本来应该是男班长负责汇报的事情,我猜,她一定是没有和男班长沟通,就急匆匆地发消息给你了。这说明她急于表现自己,却缺乏最基本的同理心。”
“这些小心思,藏得了一时,藏不了一世……让她当班长,这个班八成团结不好。”
翁馨轻轻蹙眉思索,她有些被说服了,因为陈宇的分析确实有道理。
她笑了笑,“看不出来弟弟还挺有见地的。”
翁馨带着欣赏盯着陈宇的脸看了会儿,感叹:
家世又好,长得又帅,而且眼界能力也超出了同龄人许多……姜颜在这个年纪,也不一定有这么优秀吧?
“跟我爸耳濡目染了一些。”陈宇谦虚地笑了笑,然后话锋一转,“当然,还有一点,
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