毕竟现在的用工市场。”顾晨说。
“对。”男子没有反驳，也是附和着道：“反正我招聘的时候，也会在想一个问题，那就是招个小年轻过来，他有什么问题我可以随便说他。”
“但是招聘一个大龄青年，年龄比我大，他有问题我该怎么说他呢？”
见顾晨和卢薇薇面面相觑，似乎也没想过这个问题。
毕竟卢薇薇调侃比自己年纪大的老王跟何俊超，就从来没嘴软过。
因此男子的问题，卢薇薇答不上来。
因为这个问题在卢薇薇这边，压根也不是个问题，自己最喜欢挑战年长的同事。
男子见二人也不再说话，便自言自语的调侃道：“当然了，最重要的一点，人才市场资源充足，我想找年轻的就能找到。”
“不过我也经常在想一件事，那就是像我之前跟很多人聊过的那样，我国人力太多，也太便宜。”
“这就有一个明显的优势，就是中国制造的成本中，人力成本那一部分占比很小，这让我国的产品，就有了明显的竞争力。”
“甚至某些大厂打出来口号，不要跟华某比价格，因为不管你报价多少，我们都比你低。”
“而这种低成本蚕食策略，也让某为的产品在过去一些年中，几乎席卷了世界。”
“就这，几乎干趴下所有友商，逼迫所有友商都去转行干别的。”
顿了顿，男子也是感慨万千道：“但是这人力充沛，毛病也很明显，个体想要价上去，几乎是非常困难，因为替代性特别高。”
“这活你不想干，分分钟换别人，这倒是有点像英格兰当年，宁愿雇佣童工，也不雇佣童工父母。”
“就让这一家子让孩子来养着，你们能想象吗？”
“这个我倒是略有耳闻。”顾晨了解过这方面历史，也是跟腔着说道：
“其实这样做，后来的英格兰政府也担心国家会崩盘，这才下令禁止了童工。”
“而且由于人力太充足，任何一个稀缺岗位，在很短的时间内，就会变成过剩。”
“所以每次看到新闻中类似《中国人力成本上涨导致竞争力下降》的标题，我就有点百味杂陈。”
“呵呵，小伙子，看来你关注的东西还挺多嘛。”见顾晨连这些都知道。
男子忽然感觉，跟顾晨聊聊心事，似乎算是找到了知己。
最起码，顾晨能够理解。
于是男子也是继续说道：“
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