方都是需要钱来支撑的，
钱是抵御意外的底气，没有钱的谈理想，都是一种虚伪。
年终奖，是公司对大家业绩的一种肯定，多与少是因为个人能力和分工不同，如果有人觉得自己的年终奖少了，那就努力吧。
我们公司的卷，是只要你努力，就会有相应的回报，而不是你努力也没有用的虚无。
钛坦星机械部门的一号研发小组的组长张天浩，三年前还是一个默默无闻，月薪几千块的大学生。
但是如今有扫地机器人项目的分红，加上工资和年终奖金，他今年保守估计赚了一千万夏元。
还有宋玉婷、李岚这些女性研发人员，也是赚了数百万夏元的富婆。
生活向上，时间向前。
依靠奋斗的信念、面对困难的勇气和对待生活的真诚。
怀揣这份初心与信念，愿每个人都能走到梦想的彼岸。
感谢大家在过去的付出，也希望大家能在未来与公司一起走向更美好的明天。”
顾老板的讲话只有寥寥几百字，没有去细数过去的荣誉，也没有过多展望未来。
当然在场的大部分人都没有在意他讲话的内容，大部分人的目光都看着不远处的“钱山”。
古代发军饷的时候，最有战斗力的部队往往是由将军本人或者心腹去发。
虽然觉得有些麻烦，但顾老板这一次还是全程参与了进来，看着越来越多的陌生面孔，听着快要起茧子的马屁，但他却并没有被拍马屁的舒服，而是感慨。
今天发年终奖，不论是高学历的研发人员，还是低学历的工人，只要给的钱足够多，他们眼神中的喜悦是控制不住的。
大夏高端院校每年出国的留学生，归国率连一半都没有，甚至某些院校的留学生归国率连十分之一都没有。
这其中的问题，根本就不是某一方面的问题。
或许只有等大夏产业升级成功，高附加值产业变多，国内分配进一步合理化，人才归国比例才会变高吧。
至少今天是个好日子。
忙碌了一上午，在吃完宴席后，顾老板又亲自赶往市局。
“顾总，欢迎欢迎啊。”看到顾青，市局某位高官笑的如同一朵雏菊，握着顾青的手，十分之热情。
顾青很是谦礼的表示自己只是个小年轻，当不得您这么热情。
他这次来市局，最主要的目的还是要和市局高官沟通一下九州科技园区的事。
本章未完，请点击下一页继续阅读！