带领，加上咱们的奖励措施。
老员工都会愿意带新员工的，只要带上一个月，就差不多能上手了。
三个月后，就成为一个相对的成熟的员工。
这方面，咱们不用担心。
至于原材料，你可以和严飞和贺子文多联系。
再说了，还有鹏城的大院，我等会会和大院的齐先生联系。
有些电子元器件，国内也是有生产的。
咱们可以让齐先生代为联系，咱们在国内招标。
想来有鹏城这边的大院代为联系，国内的这些工厂都会愿意给咱们提供产品的。
毕竟，他们的效益也不算好，必须要咱们的订单来续命的。
除非他们工厂不想干了。”
还真别说，因为干多干少，都拿一样的工资，有些人就是不愿意多动。
反正这家工厂不行了，就早点关系，调去别的工厂，也是一样的。
殊不知，这样一来，很容易造成公家厂子的倒闭。
效益不好，就发不出工资。
发不出工资，工人越加不愿意在厂里多干。
最后，这些工厂也就只能倒闭，员工就只能下岗了。
九零年代的下岗大潮，不知道影响了多少家庭。
当然这些张清源是不知道的，两人此时商量了一阵。
将可能存在的问题，都一一攻克。
然后牧城去厂里动员，然后让人事部出了一则招工启事。
这一次，招工的数量，比刚过年的时候，贴出来的那一张，还要大，招工数量多的多。
当然了，必要的条件也是需要的。
识字，是必须的。
九鼎集团可以允许你进来的时候不识字，但必须要努力的去学习。
至于不想学习，浑水摸鱼什么的。
那你肯定干不过试用期，就会被辞退了。
“快看看，这是怎么了？”
九鼎集团的员工，其实都很关注公司和集团的发展的。
因为这和他们息息相关。
公司发展好了，他们能够拿到手的福利待遇也好。
就比如说年终奖，苏总就承诺过，拿出每年的一部分纯利润来发年终奖。
去年，大家领取年终奖，那可是大家都很开心的。
不说盆满钵满，至少也过了一个肥年。
而且公司还经常举办一些活动，如
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