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第218章 私人团队

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所谓授人以鱼不如授人以渔,萧筱直接提出帮他组建一个服务团队,这些人专门为高远服务。

高远闭着眼开始思考萧筱的提议。

这个事情确实是很不错,他也意识到现在这么多产业,自己有点忙不过来了。

之前凌玥提出的时候,他顾虑太多,就没有同意成立集团公司。

而且针对成立董事长办公室的事情,也一直拖着,没有具体实施。

【叮!魅力大叔-集团成长任务2.0开启。】

【任务】:一周内完成集团办公室团队搭建。

【任务奖励1】:人才成就卡x10。

【任务奖励2】:5点经验值。

【注:团队内至少有3人才和5名潜力人才。】

高远本来是在思考萧筱的提议,却没想到这个提议竟然出发了新的集团成长任务。

高远查看着这个任务,他发现系统只是让他成立集团办公室这个团队,并不是让他现在就成立集团公司。

他立刻明白了。

按照系统的意思,现在还不适合成立集团公司,但是可以先搭建这样一个团队为他服务。

而且任务要去必须要有3名以上的人才和5名以上的潜力人才。

也就是说这个团队的人员配置必须是精英中的精英。

至于奖励,

系统则是直接奖励了10张人才成就卡。

根据人才成就卡的解释,这就是促使潜力人才变成真正的人才,例如把这张卡给司雪使用。

司雪就会在短时间内迅速成为财务方面的人才。

要知道这里提到的人才可不是市面上所认为的人才,而是系统认定的人才。

如果按照市面上的人才认定,远方公司至少有一半以上的人都可以称得上人才。

但是事实上,截至目前远方只有7个人是系统认定的人才。

如果萧筱帮着高远完成这个任务,那远方至少就会有10个人才,再加上10张潜力人才提升的10个人。

远方直接拥有20名各方面的人才,这一下子就把员工能力增益卡的效率提升到了20%。

每位员工的工作效率达到120%,这还是很恐怖的。

按照这样的节奏走下去,远方以后会诞生更多的人才。

“行,就按照你说的来。”

“不过这个团队要真正的人才,要精英中的精英。”


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