板也是个眼光毒辣的人,他的一号人才汤主任年龄已高,何老板一直物色汤主任的接班人,于是看中了牛志轩,经过一段时间考察觉得牛志轩是个人物,而且适合新的时代,所以派汤主任给牛志轩做导师,细心辅导,经过一段时间培养,牛志轩快速成长,成为儿童保健品公司的顶梁柱,后来牛志轩想自己创业,何老板根本不拦,反而支持。
运健的老板是有格局的人,他一直有意结交杨平,但是困于自己的身份比较尴尬,杨平不可能与他现在的事业有什么合作,所以何老板想用自己的资金投资建一所大型三甲医院,计划投资上百亿。
这家医院跟以前的那些乱七八糟的业务完全隔离开来,而是做一家正儿八经的高档正规医院,但是医院必须有人才,而且要有很强号召力的领头人才,所以云健老板觉得杨平目前是最合适的人选,他没有想过让挖走杨平,这是不可能的,他只是想让杨平挂名,以干股的方式入局。
他去找过程力全合作,程力全完全不搭理他,没办法,何老板只好想出这招,利用牛志轩与杨平以前的私交,看能不能搭上这条线。
当然,牛志轩特意去找杨平,然后提出这事会有点唐突,所以要制造偶遇,然后叙旧,再来往,最后把感情撸实,这样再找机会提出来会还很多。
正好牛志轩前几天胡吃海喝弄出急性胰腺炎,立刻来这边的华侨楼住院,然后找机会联系上杨平,搭上杨平这条线,牛志轩以为杨平以现在的地位,根本不会搭理自己,没想到杨平根本没有架子,还是把自己当好朋友。
牛志轩对云健的老板是知根知底,也不是什么坏人,只是积累资本的方式有点不正罢了,但是现在的确是想投资建立一家正儿八经的大医院,说想洗白上岸也好,反正这事帮忙搭桥也不会给杨平带来什么坏处,所以他还是愿意做。
当然杨平并不知道牛志轩心里还有这个打算,以为他仅仅只是来治病与自己偶遇,说起来也有两年没见牛志轩。
牛志轩哪里想到,这病治疗的过程中闹出了插曲。
(本章完)
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