期来说，我们营业时间应该在十月往后，进的服装是少量夏装，大量秋冬装……”
纪元海开口说着，陆成林和袁中华都是点头同意，三人时不时互相交换意见，基本也都一致。
陆爽跟在后面听着，心里面早就对这个姐夫钦佩极了。
他可是什么都不懂，做什么都小心翼翼，最近才开始学习，总感觉还没习惯。
再看姐夫纪元海谈笑自如，明明长时间不在公司，却是公司最重要的成员，包括父亲陆成林都是赞同他的意见。
只能感慨姐夫真厉害。
“我们招工应该什么时候开始？”袁中华提了一个问题，
“我们应该从九月开始招工。”纪元海说道，“我最开始的提议就是这样，一定要把服务搞好，而且是要让员工发自内心地把服务搞好。”
“除了培训她们规章制度之外，相关的福利待遇，也要比其他商场更好；要让她们都感觉到踏实、安稳、可靠，愿意好好干下去，而不是靠罚款、惩戒来威胁她们。”
“咱们这个商场的工资福利待遇，要让员工们都知道，好好干有前途，是其他地方比不了的前途；这样才能真正听我们的要求，才能真正为顾客做好服务。”
纪元海说到这里，陆成林和袁中华都微微点头。
他们早就听说了纪元海的打算，知道纪元海有着把事业做大做强的决心，甚至要把很多利润让出来，重新投回商场，就是要把服务做到最顶尖，以此来站稳脚跟，更往前走。
陆爽在后面听着，忍不住问道：“姐夫，你准备给咱们商场的员工多少工资啊？”
“售货员工、理货员工的工资起步五十块，领班起步七十块，每一层的经理一百以上。”
“仓库工人、保洁工人、保安相关，一律起步五十块。水电工人工资起步七十块。”
“这些工资都是起步，工作之后每年会增加工资。所有人全部交保险，加班有加班工资，逢年过节有福利待遇。”
纪元海说完之后，见到陆爽一脸目瞪口呆的模样，陆成林、袁中华也都全部咂嘴，显然也是惊叹。
这只是商场买衣服的工作而已，就直接顶的上工厂里面的三级工人工资了？经理就顶的上大学教授、高级知识分子的工资了？
就这还不算，这还只是初步工资，还不算确定下来！每年还会增加工资！
这是国营单位吗？还可以算工龄的？
这工资福利待遇，在省城的同
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