队”,尽快把让他们融入公司,打消他们的顾虑和担心,与此同时,人力、财务、行政、后勤四个部门的基层管理岗位,也适当向难民倾斜。果然,天街难民的情绪很快稳定下来,他们看到了机会,举双手站在三位“大佬”一边,跃跃欲试,希望能趁机改变自己的命运,而避难所的一些“老人”在转型过程中被淘汰,他们违抗不了大势,只能憋着一肚子气,心不甘情不愿地接受安排。
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