不服就用法律来说话，证明你比他唐方镜牛逼。
怎么证明，很简单，你可以用你的想法来做一审，如果你输了，那么唐律师会接过案子用他的想法来做二审。
二审如果依然败诉，那就算唐律师输！
输了的一方接下来要连着做两个公益案件才行，就是那种纯粹的公益案子，一分钱不收。
稍微懂行的都知道二审改判率有多低，基本上唐方镜这么做，那相当于下象棋直接让了两车两炮和两马一样。
就问你公不公平吧。
之前老王还专门问过他，这样做是不是对你太不公平了。
对此老唐的答复是：我什么级别，他们什么级别，这样子其实是我在欺负他们的，所以只有这么搞才公平。
就是这么自信！
也因此，老王还专门在所里出了相应的规定，开全体律师会议确认过，每一个新入职的律师在培训期间也会给他培训这些规定。
能接受就签字，不能接受那就算了。
基本上没有律师不接受的，都已经这样了要是还不敢接受，真的别干律师这个职业了，不适合。
就这条件，订立规则已经快一年了，依旧没人敢挑战老唐……
而在此时，老唐又拿着卷宗在办公区喷人了。
“对方在这方面证据如此充沛的情况下，你为什么会选择这个切入点来反驳呢？虽然对于劳动纠纷是偏向于劳动者的，但是人家的证据很充足啊！”
“相反，你们这边证据完全不足，所以我很好奇你为什么会这么做，你是法盲吗？腾达什么时候招了这样的法盲律师，你都不看案件事实就直接胡整了？”
这些话很难听，显而易见的，坐在办公桌前的年轻律师脸都红了。
因为旁边还有一些别的同事在看他，里面还有女同事……
终于，年轻律师忍不住道：“我这角度怎么了，有什么问题吗？这个当事人被公司违规辞退，那我肯定要针对违规的理由啊！”
虽然你唐方镜有名，所里大部分的案源都是因为你来的，但你这么骂我我真的受不了，年轻人的自尊心普遍很强。
而且，以前遇到劳动纠纷不都是这么办的嘛，输赢也没人能确定。
听到这话，老唐眼前一亮：“那这个意思是，你想和我来一场对决？”
自从这个制度建立以来，他还没遇到过敢对决的人呢，今天也是例行喷一下，本来打算喷完之后就把自己的意
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