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66、“秘密”

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刚办公桌下放着的两瓶白洒,如同苍蝇般在梁海星的眼前飞来飘去,扎眼,恶心。

似乎黄正刚谈兴正浓,继续为梁海星讲解着公文的写作。

“看一篇公文质量高低,最基本的前提条件是条理清楚,结构清晰,所叙事情明白。应该说现在机关干部的文化程度达到这条标准都没问题。但依我看,检验一篇公文写好坏的主要标准还要看思想性。同样一篇文章,表述着同样一件事情,公文质量的好坏,关键要看它的思想性了。比方,机关上常见的简报,表面看很简单,简报就是简要报道吗?主要内容不外乎:什么时候开了个什么会,传达了什么文件,哪些人员出席了,主要日程,然后重点摘登一下主要领导同志的讲话精神,或是主要研究贯彻落实的措施。从内容和形式来看,也没什么错,但撰写的质量高低,关键要看你这简报传递什么样的信息,或是传递的信息,符合不符合领导的意图。再具体一点,你撰写的简报,重点是上传,还是下达,重点要告诉主送或是抄送单位一个怎么样的信息,这就是思想。例如,上级刚刚开了个会,而且是传达重要决策或是领导的重要指示要求。这时,撰写简报的着眼点应放在统一思想提高认识,向上级表明立场上,时间一定要快,因为这时候上级最需要的是了解各地干部的思想动态。再比如,上级作出一项重大工作部署,需要下级贯彻落实,简报的重点,应放在下级如何贯彻落实上。从时间上,也没有必要立即表态,因为贯彻落实重在制定符合各自实际的措施,总需要一些时间谋划,如果上面刚刚作出部署,你这里立即开会提出贯彻落实措施,哪有这么落实的啊,那不成形式主义了吗?还有工作类的,上级作出部署,我们贯彻落实了,但为便于上级掌握了解全面情况,在提出如何贯彻落实的同时,顺便提出我们工作中遇到的实际困难,这样既便于上级接受,也有利于上级帮助我们解决困难和问题,加强对我们的工作指导。等等,还有好多内容。当然,提高公文的思想性可不是一日之功,需要长时间的历练和对工作的熟悉积累。在所有的能力中,文字综合把握能力的提高是最慢的,甚至有的人一生写不出高质量的文章。其中,积累与悟性很重要。也有的领导,虽然很少看到他写的文章,但讲起来却头头是道,如果这样的领导写出文章来,也一定很漂亮。主要原因还是有的领导对事情的把握判断能力非常强,有的人做事稀里糊涂,写的文章也一定颠三倒四,文如其人吗?写文与做事是一体的,就是对一项工作的思考,一篇文章谋篇布局,就是一件事情的基本谋划。只有对工


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