下一刻，还没等大家伙发言，曹书杰又安排了负责人。
“王经理，原则上公司所有的人员培训工作都是由你们部门来完成，这件事我同样交给你们部门，一定要做好实时有效的培训，花钱不要紧，咱们一定要取得相应的效果。”
看到王志峰慎重的点头，曹书杰又加了一句：“我希望大家回去能给各部门一线管理人员和中层管理人员传达到位，我不希望这次培训又流于形式，所以培训完后，咱们要做好相应的考核工作，考核时我会去亲自监场，所有考核不合格的人给两次机会，如果第一次不合格，咱们暂停岗位职务，重新学习。”
“如果二次考核还是不合格的，我将会考虑你的综合管理素质不达标，默认为你不适合这个管理岗。”
此时此刻，会议室里只剩下曹书杰一个人的声音。
就连这个项目的发起者石景秀都没想到曹书杰会说出这番话。
根据曹书杰的说法，第2次考核仍然不及格的一线管理人员和中级管理人员，很有可能因为这场培训丢掉自己的工作，或者被撤职。
此时石景秀突然有种紧迫感，肩膀上也感觉到莫大的压力。
这和她想的完全不同，她没想过事情会走到这一步，但是不得不承认曹书杰这么做，效果和她刚才说的截然不同。
曹书杰才不管他们怎么想，他给王志峰说完后，接着开始讨论第2个项目。
也就是针对公司内所有生产环节部门进行流程的审核。
曹书杰刚才借着石景秀抛出来的项目引申到全公司管理岗的考核，已经让在座的几个人感觉到压力了。
可曹书杰接着延伸到第二个项目时，在座的这些人心里也都产生了强烈的紧迫感。
“像石经理刚才提到针对生产部所有关键工序进行岗位流程的审核，我认为这个提议很好。”
曹书杰停顿了片刻，目光在会议室内所有人脸上掠过，继续说道：“雪萌食品厂从2013年建厂以来，我们一直秉承着快速高效、保质保量的发展原则，在这件事情上，雪萌食品厂也是这样做的，咱们今天能够取得这样的骄人成绩，这是公司所有人的骄傲，我也为大家取得的成绩而自豪。”
“但是在发展的过程中，咱们因为过于关注到效率和速度，而影响到一些细节，这导致公司的综合服务还存在很多缺陷。”
“昨天石经理和王经理找我，提到想针对生产部所有工序进行流程的审核，我认为他们二人
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