人民币，希望由公司提供住房等。”
听关秋荷说完，方年眨巴眼睛：“就这？”
关秋荷没好气道：“不要拿你千亿身家的眼光来看一个精英工薪的需求，事实上，在飞思卡尔半导体苏姿丰的基本年薪不到50万美元。”
“……”
方年果断转移了话题：“关总啊，我发现你在挖人这方面很有天赋，以后这方面就交给你多留意了，最起码还缺六个苏姿丰这样水准的实验室CEO。”
关秋荷不以为意：“行，没问题。”
“……”
方年是真觉得关秋荷的天赋点在了一些奇奇怪怪的地方。
第一次因公去国外出差，捡回来一个冰蛙。
这次专程让她去挖人，一周时间真就把苏姿丰挖了过来。
八十万美元的基础年薪算什么，能整顿好白泽实验室略显混乱的行政，落实好方年的意图，调整好产品规划，早点把白龙芯片卖出去几块，不就什么都有了！
其实方年不知道的是，直到2019年苏姿丰带领AMD乘风破浪，让amd变成yes时，她的基础年薪也只有100万美元。
当然，她当年的实际报酬是4亿多人民币，其中有好几千万美元的股票激励。
但是只要她苏姿丰工作给力，前沿能给她更多！
“……”
稍晚些时候，一家子都坐在客厅唠嗑时，方年忽然大手一挥道：“对外宣布前沿白泽实验室全面进入个人电脑核心处理芯片设计领域，已力邀神秘大佬加盟！”
苏姿丰人都到了申城，合同都签了，八十万美元的年薪也不能白花，先弄个噱头回回血，也没什么毛病。
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